Kia Europe sa zaradila medzi 100 najlepších zamestnávateľov v Európe za rok 2026. V prestížnom rebríčku magazínu Fortune získala 88. priečku, pričom hodnotenie vychádzalo zo spätnej väzby viac ako milióna zamestnancov. Výsledky ukazujú, ako pracovníci automobilky vnímajú firemnú kultúru, vzájomnú podporu a zmysel svojej práce.
Kia Europe získala 88. miesto v rebríčku Fortune
Kórejská automobilka Kia dosiahla ďalšie medzinárodné uznanie, tentoraz však nejde o technológie ani nové modely. Spoločnosť uspela v hodnotení Fortune 100 Best Companies to Work For™ Europe 2026, v ktorom obsadila 88. miesto.
Tento výsledok nadväzuje na predchádzajúce získanie certifikácie Great Place To Work®. Zároveň poukazuje na dlhodobé aktivity spoločnosti zamerané na vytváranie kvalitného pracovného prostredia, podporu zamestnancov a rozvoj inkluzívnej firemnej kultúry.
Rebríček vychádza z prieskumu Trust Index™ Survey, ktorý realizuje organizácia Great Place To Work®. Pri hodnotení sa zohľadňujú anonymné odpovede zamestnancov aj personálne údaje zapojených spoločností.
Čo hovoria zamestnanci Kia? Výsledky odhalili tri dôležité čísla
Jedným z najvýraznejších zistení prieskumu je pozitívne vnímanie pracovného prostredia. Zamestnanci oceňujú najmä otvorenú komunikáciu, kolegiálnu podporu a pocit, že ich pracovné úsilie má význam.
Konkrétne výsledky ukazujú, v ktorých oblastiach Kia Europe získala priaznivé hodnotenia.
| Oblasť hodnotenia | Výsledok |
|---|---|
| Noví zamestnanci, ktorí sa po nástupe cítia vítaní | 91 % |
| Zamestnanci presvedčení o vzájomnej podpore kolegov | 80 % |
| Zamestnanci, ktorí považujú svoju prácu za zmysluplný príspevok k úspechu firmy | 78 % |
Práve tieto ukazovatele pomáhajú vysvetliť, prečo sa Kia dostala medzi stovku najlepšie hodnotených zamestnávateľov na európskom trhu.
Ako Fortune vyberá najlepších zamestnávateľov v Európe?
Rebríček Fortune 100 Best Companies to Work For Europe sa zameriava na organizácie, ktoré dokážu dlhodobo zabezpečovať kvalitné pracovné podmienky a pozitívnu skúsenosť svojich pracovníkov.
Pri jeho zostavovaní sa využili názory viac ako jedného milióna zamestnancov. Dôležitým kritériom bola pritom stabilne priaznivá spätná väzba bez ohľadu na pracovné zaradenie, oddelenie či konkrétnu skupinu pracovníkov.
Do výberu mohli postúpiť iba spoločnosti, ktoré spĺňali stanovené podmienky. Museli zamestnávať minimálne 500 ľudí a zároveň sa počas roka 2025 alebo na začiatku roka 2026 umiestniť aspoň v jednom národnom rebríčku Best Workplaces™ organizácie Great Place To Work®.
Úspech v európskom hodnotení tak nie je založený na jedinom internom ukazovateli. Rozhodujúcu úlohu zohrávajú skúsenosti samotných zamestnancov.
Vedenie Kia vyzdvihuje dôveru a tímovú spoluprácu
Prezident a generálny riaditeľ Kia Europe Soohang Chang v súvislosti s ocenením zdôraznil význam zamestnancov pri budovaní firemnej kultúry.
Podľa jeho vyjadrenia predstavujú ľudia najväčšiu silu spoločnosti. Dosiahnuté umiestnenie zároveň vníma ako výsledok spoločného úsilia pracovníkov Kia v jednotlivých európskych krajinách.
Chang tiež poukázal na dlhodobý zámer vytvárať pracovné prostredie, v ktorom majú dôležité miesto dôvera, začlenenie, spolupráca a spoločné ciele. Zamestnancom sa zároveň poďakoval za ich nasadenie a energiu.
Zamestnanci oceňujú prístup vedenia aj férové zaobchádzanie
Kia Europe pokračuje v rozvíjaní organizačnej kultúry vo svojich európskych prevádzkach. Výsledky hodnotenia Great Place To Work® naznačujú, že pracovníci pozitívne vnímajú predovšetkým kvalitu vedenia, záujem spoločnosti o zamestnancov a vzájomnú dôveru.
Mnohí respondenti zároveň opisujú pracovisko ako prostredie, kde nachádzajú podporu, cítia sa prijatí a nemusia potláčať svoju individualitu.
Dobré hodnotenia získali aj oblasti tímovej práce, spolupatričnosti, spravodlivého prístupu a vzájomného rešpektu.
Spoločnosť preto využíva získanú spätnú väzbu nielen na vyhodnocovanie aktuálneho stavu, ale aj pri príprave ďalších konkrétnych zlepšení.
Päť hodnôt, na ktorých Kia stavia svoju firemnú kultúru
Prístup spoločnosti k zamestnancom vychádza z piatich základných princípov. Tie majú podporovať spoluprácu, osobnú iniciatívu aj neustále zvyšovanie kvality.
| Firemná hodnota | Anglické označenie |
|---|---|
| Starostlivosť o ľudí | Care for People |
| Spoločne ďalej | Move Further Together |
| Posilňovanie ľudí konať | Empower People to Act |
| Odvaha posúvať hranice | Dare to Push Boundaries |
| Každodenné úsilie o excelentnosť | Chase Excellence Every Day |
Kia Europe chce tieto princípy premietať do každodenného fungovania spoločnosti. Dôležitou súčasťou tohto procesu zostáva aj zapájanie zamestnancov prostredníctvom ich názorov a skúseností.
Elektrifikácia a nové technológie prinášajú ďalšie pracovné príležitosti
Rozvoj spoločnosti Kia na európskom trhu sa neobmedzuje iba na výrobu a predaj automobilov. Automobilka spolu so svojimi dcérskymi spoločnosťami rozširuje aktivity v oblasti udržateľnosti, mobility, elektrifikácie, konektivity a ľahkých úžitkových vozidiel.
Tieto oblasti jej umožňujú vstupovať na nové trhy a zároveň vytvárať ďalšie pracovné miesta.
Pre existujúcich zamestnancov predstavuje technologický rozvoj príležitosť posúvať vlastné schopnosti, zvyšovať výkonnosť a podieľať sa na inováciách.
Pri získavaní nových talentov zohráva úlohu aj dizajnová filozofia Opposites United. Podľa spoločnosti pomáha oslovovať uchádzačov s rozličnými skúsenosťami a prinášať do organizácie nové pohľady.
Kia Europe zamestnáva viac ako 5 500 ľudí. Významnú úlohu má aj Slovensko
Európska divízia automobilky Kia Corporation zabezpečuje predajné aj výrobné aktivity značky. Jej centrála sídli v nemeckom Frankfurte nad Mohanom.
Kia Europe pôsobí na 39 trhoch naprieč Európou a Kaukazom. Zamestnáva pritom viac než 5 500 pracovníkov, ktorí pochádzajú zo 40 rôznych krajín.
Dôležitou súčasťou európskych výrobných aktivít zostáva aj závod v slovenskej Žiline.
Spoločnosť sa ako poskytovateľ riešení udržateľnej mobility orientuje na rozširovanie elektrifikovaných a batériových elektrických vozidiel. Súčasne rozvíja mobilitné služby určené zákazníkom, komunitám aj firmám.
Významné postavenie značky v Európe potvrdzujú tiež jej produktové úspechy. Elektrický model Kia EV6 získal v roku 2022 titul Európske auto roka, pričom sa stal vôbec prvým kórejským automobilom s týmto ocenením.
Najnovšie umiestnenie v rebríčku Fortune tak dopĺňa výsledky automobilky o ďalšiu oblasť. Tentoraz je ňou hodnotenie pracovného prostredia a skúseností ľudí, ktorí sa podieľajú na fungovaní Kia Europe.
